اشتغال زن و نقش اجازه شوهر در آن ، وکیل مهریه

اختیار شوهر در منع اشتغال زن

ماده 1117 قانون مدنی یکی از موادی باشد
که از نظر بانوان تهدیدی بر آزادی انتخاب شغل برایشان محسوب شود
و برخی مردان نیز با این تصور که می توانند
این ماده را دست آویزی جهت اعمال تفوق خود بر زندگی قرار دهند ، به آن استناد می کنند.
شوهر می تواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد، منع کند.

 

بهتر است از وکیل مجرب راهنمایی بخواهید تا سریعتر به حق خود برسید.

اختیار شوهر بر منع اشتغال زن محدود به تحقق یکی از این دو شرط است :

شغل زن مصالح خانوادگی را تحت الشعاع قرار دهد
و یا به حیثیت زن یا مرد خلل وارد آورد.

هر مردی به هر بهانه ای نمی تواند زن را از اشتغال به شغل محروم دارد.
این حق در قانون اساسی برای همه مردم اعم از زن و مرد به رسمیت شناخته شده است.
اصل 28  قانون اساسی بیان می دارد
هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است
و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند.
اختیار شوهر مطلق نیست و منوط به تحقق یکی از شروط گفته شده در بالا می باشد.
مرد می تواند به ادله مختلفی استناد کند و خواستار توقف اشتغال همسر خود باشد،
در صورتی که در تحقق این شروط اختلاف نظر باشد می بایست
دادگاه عرف و عادت اجتماعی و اخلاقی را ملاک عمل قرار دهد.

اشتغال به کار زوجه قبل از عقد ازدواج

با افزایش سن ازدواج ممکن است زوجین پس از آن که شاغل باشند ، به نکاح هم در بیایند.
برخی بر این باورند که در این صورت چون مرد آگاهانه نسبت به شاغل بودن زن، اقدام به ازدواج با او نموده است
در نتیجه حق منع او از اشتغال نیز از وی سلب می شود.
اما باید گفت که قاطعانه نمی توان چنین نظری داد.
می بایست بنا به نوع شغل خانم و اوضاع و احوال حاکم بر  قضیه ، به قضاوت نشست.

 

نکته پایانی که وکیل مهریه بدان اشاره داشته این است
که با توجه به شغل مرد و هم چنین موقعیت شغلی و مالی خانواده ،
زن نیز می تواند با تمسک به عمومات قانون و اثبات ادله خود،
همسر خود را از اشتغال به شغلی که برای خانواده مشکل آفرین است باز دارد.

اگر شغل زن شرایط منع را داشته باشد ،
تکلیف قرارداد ها و تعهدات حرفه ای او چه می شود.

ماده 1117 قانون مدنی شوهر تحت شرایطی می تواند
خواستار منع ادامه فعالیت همسر خود بشود.
در بالا به این موضوع اشاره شد.

در این مقاله وکیل خانواده بر آن است تا این موضوع تبیین شود
که در صورتی که شرایط مقرر در ماده 1117 قانون مدنی حاصل شد
و مرد حکم منع اشتغال همسر خود را از دادگاه اخذ نمود ،
تکلیف قرارداد ها و تعهدات حرفه ای خانم در قبال اشخاص ثالث چه می شود.

صدور حکم منع زن از اشتغال

باید گفت که با صدور حکم منع زن از اشتغال، تمام تعهداتی که زن بواسطه اشتغال و حرفه خود به آن ها ملتزم بوده است
از تاریخ صدور حکم منفسخ می شود
اما باید توجه داشت که طرف قرارداد و اشخاص ثالثی که بواسطه این قرارداد خساراتی متحمل شوند ،
امکان اقامه دعوا برای جبران خسارات خود را خواهند داشت
و زن موظف به پرداخت خسارات ایشان خواهد بود.

قرارداد های راجع به اموال شخصی زن ،
حتی در صورت منع او از اشتغال از بین نمی رود
و زن همچنان به تعهداتش در برابر آن قرار دادها پایبند خواهد ماند.

 

برای بازداشتن زن از ادامه فعالیت که متداول ترین آن جریمه مستمر خانم در صورت ادامه فعالیت، از سوی دادگاه می باشد.
در این حالت دادگاه ضمن صدور حکم مبنی بر عدم امکان ادامه فعالیت حرفه ای خانم ، وی را ملزم می دارد
تا زمانی که از اشتغال کناره گیری نکرده است
جریمه هایی را در حق همسر پرداخت نماید.

برای کسب اطلاعات بیشتر ومشاوره با وکیل خانواده با ما درارتباط باشید .